2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進簡章
來源:濟寧人才網 日期:2017-03-31 瀏覽

根據我市事業發展需要和事業單位公開招聘的有關規定,2017年我市公開招聘事業單位工作人員458人,其中:高層次人才100人、其他358人,現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,敬業愛崗。

(二) 年齡一般應在40周歲以下(1976年4月12日以后出生)。

(三) 符合職位要求的學歷條件。具有山東常住戶口,山東省范圍內高級技校和技師學院全日制畢業生同時取得高級工、預備技師職業資格的,分別按照全日制專科、本科學歷對待(符合此類學歷條件的請在報名表備注欄內注明),可報考符合條件的相應職位。

(四)符合職位要求的其他資格條件。

(五)身體健康,符合有關體檢標準。

在職人員報考須經所在單位同意。定向、委培人員報考的,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生,應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意,可以應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

有下列情形之一的不能應聘:(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業生,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名時間:2017年4月12日9:00-4月15日16:00

查詢時間:2017年4月12日11:00-4月16日16:00

繳費時間:2017年4月12日11:00-4月17日16:00

咨詢電話:4498402(綜合)4442676(教育)4893311(衛生)

1、個人報名。報名應聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網http://qfrsj.gov.cn/”,選擇“人事考試” —→ “事業單位公開招聘”欄目,點擊“2017年曲阜市事業單位公開招聘考生入口”,如實填寫、提交相關個人信息資料,上傳個人近期證件照片,并將上傳照片加洗1寸2張備用。

每人限報一個職位,報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2、資格初審。招聘工作辦公室根據報名人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審,對不符合應聘條件而未通過初審的人員,說明理由;對提交材料不全的,注明缺失內容,并退回應聘人員進行補充;上傳照片不清晰的,退回應聘人員重新上傳照片。

3、網上繳費。報名應聘人員在網上提交報考信息后,可在規定時間內登陸網站,查詢資格初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視為放棄。繳費成功后,下載打印《2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進誠信承諾書》、《2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進報名登記表》(參加面試時使用),并于2017年5月9日9:00—5月13日登錄網站下載打印準考證。

根據物價部門核定的標準,每人應繳納報名考務費40元。

特困家庭人員免繳報名考務費,資格初審通過后,于4月12日—4月17日,持本人身份證、民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發的特困家庭畢業生就業服務卡(均需有效期內)原件和復印件,到招聘工作辦公室(人社局四樓西首,春秋路13號)辦理考務費減免審核手續。

根據有關規定,為體現公平、競爭、擇優原則,對報名人數低于招聘計劃3倍的職位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的,如本人同意,可在規定時間內改報符合條件的其他職位。

(二)資格審查

筆試結束后,根據筆試成績,對擬進入面試的人員進行現場資格審查,現場資格審查需提供如下資料:

1、筆試準考證、二代身份證、畢業證(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表或就業協議,并能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交2017年4月12日之前取得的學歷證書)、就業報到證(在職人員提供單位同意報考的證明)原件和復印件。有專業要求的職位,提交的畢業證書專業須與報名時填寫專業相同。教育類考生還需提供教師資格證原件和復印件(職業中專數控、汽修、財會學科除外)。

留學回國人員應聘的,還需提供國家教育部門學歷認證的有關證明材料。

我省高級技工學校(技師學院)高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的還需提供戶口簿和高級工、預備技師職業資格證書原件和復印件。

2、網上下載打印的《2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進報名登記表》、《2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進誠信承諾書》。

3、定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生應聘的,還需提供定向、委培單位或簽約單位同意報考的證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程,發現弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格,并按有關規定進行處理。

(三)其他

1、根據有關規定,由山東省組織實施的到村任職大學生和國家、山東省選派參加大學生志愿服務西部計劃、由山東省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生,在曲阜服務或曲阜生源,服務滿2年、考核合格,3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派的服務基層項目人員,其中,到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)可報考基層定向職位,資格審查時還需提供本人檔案中加蓋檔案保管部門公章的高考成績單復印件或曲阜市招生部門的生源證明和如下證明材料:選聘到村任職的高校畢業生,出具縣級以上主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。

已享受優惠政策被錄用為公務員或者招聘為事業單位工作人員的,不再享受該優惠政策。

2、根據省、濟寧及我市有關文件規定,大學生退役士兵符合曲阜市安置條件的,可報考士兵定向職位,資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復印件及曲阜市民政部門出具的符合曲阜市安置條件的有關證明材料。

三、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試。筆試時間:2017年5月13日

綜合類:上午9:00-11:30

教育類、衛生類:下午:14:00-16:30

筆試地點見筆試準考證。

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況(指濟寧市)等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

(二)面試。綜合類、衛生類采用結構化面試,教育類為說課(特殊教育、康復訓練學科采用結構化面試)。

筆試結束后,根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選,面試人數按以下比例確定:招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘,滿分100分。綜合類、衛生類結構化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等;教育類說課參照《山東省中等職業學校中小學幼兒園教師資格認定教育教學能力測評標準》進行,說課范圍為報考學段(中專及高中學段統一使用高中教材;幼兒園學段體育、美術學科劃入小學學段,統一使用小學教材)本學科內容。主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識,組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言、教學資源的基本素質和能力。教育類特殊教育、康復訓練面試內容為本學科基礎知識、專業技能。

面試成績由考官當場評判,采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。應聘人員筆試、面試均參加且成績有效,其考試總成績方有效,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。

四、考察和體檢

根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選,出現成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定,其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。

根據招聘崗位要求,采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。

在考察體檢前,因棄權等原因造成的空缺,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補,考察體檢時棄權或考察體檢不合格產生的空缺不再遞補。

五、選崗和聘用

考察體檢合格的考生,根據考試總成績,按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位(崗位)。同一職位考試總成績相同的,仍按筆試成績由高分到低分確定,其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。

選崗結束后對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理派遣聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同,被聘用人員按規定實行試用期制度,試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用,享受國家政策規定的有關待遇,試用期不合格的解除聘用合同。

根據有關規定,被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。

六、招聘紀律

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,在市招聘工作領導小組領導下組織實施,市紀委(監察局)進行監督。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事,杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章,遵守招聘紀律,誠信應聘,嚴禁弄虛作假,違者取消應聘資格,情節嚴重的,按有關規定嚴肅處理。

七、其他

本次招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網http://qfrsj.gov.cn/”發布。

咨詢電話:4498402

本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:1、2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進計劃與崗位分布(綜合類).xls

2、2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進計劃與崗位分布(教育類).xls

3、2017年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進計劃與崗位分布(衛生類).xls

4、2017年曲阜市事業單位暨高層次人才引進報名須知.doc

曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年3月31日



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